Взносы в Пенсионный фонд и фонды социального страхования

Ныне предприятия платят взносы в такие государственные фонды:

1) Пенсионного фонда;

2) Фонда социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности;

3) Фонда социального страхования на случай безработицы;

4) Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве  и профессионального заболевания,  которые послужили причиной потери трудоспособности.

Страховые взносы начисляются на суммы фактических затрат на оплату труда нанимаемых работников, которые обкладываются ПДФО, независимо от источников их финансирование. Удержания осуществляются из сумм оплаты  30 работе работников, включая основную и дополнительную заработную плату, а  также другие поощрительные и компенсационные выплаты ( в том числе в натуральной форме), что обкладываются ПДФО. При начислении страховых взносов суммы заработной платы не уменьшаются на сумму налогов и обязательных платежей.

Взносы рассчитываются путем умножения суммы выплат на ставку взносов.

С  целью сохранения кадрового потенциала предприятий,  недопущение роста уровня безработицы и обеспечение социальных гарантий граждан с 13 января 2009 года Законом Украины « О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно уменьшения влияния мирового финансового кризиса на сферу занятости населения» от 25.12.2008 г. № 799-VI изменено название положений  некоторых  законов  Украины, в частности, согласно  Закону № 799 с 13 января 2009 года были изменены ставки взносов для  работодателей на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и для работодателей и  работников  на  общеобязательное  государственное  социальное  страхование  на случай безработицы .

База для начисления страховых взносов определяется в пределах максимальной величины заработной платы, установленной законодательно на уровне 15 прожиточных минимумов на трудоспособное лицо (на 2009 г. эта сумма составляет 10035 грн).